Właśnie rozpoczął się sezon urlopowy. W związku z tym wielu żołnierzy skorzysta z przysługujących im dodatkowych należności w postaci gratyfikacji urlopowej. Czy będzie ona wyższa niż w 2021 roku?
Gratyfikacja urlopowa przysługuje żołnierzowi raz w roku. Na podstawie Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 marca 2014 r. w sprawie gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych gratyfikację wypłaca się na pisemny wniosek żołnierza.
- 30 dni przed lub 14 dni po zakończeniu urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 5 dni roboczych;
- po przedstawieniu dowodu dokonania opłaty za odpłatną formę lub przedpłaty na odpłatną formę wypoczynku żołnierza, jego małżonka lub dziecka pozostającego na jego utrzymaniu;
- po wyznaczeniu lub skierowaniu żołnierza do pełnienia służby poza granicami państwa.
Żołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego, gratyfikacja urlopowa za ten rok przysługuje, jeżeli pełnił służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych. Oznacza to, że jeżeli zostałeś powołany do służby wojskowej przed dniem 1 lipca, to uzyskasz prawo do gratyfikacji urlopowej.
Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji urlopowej uwzględnia się:
- żołnierza zawodowego,
- małżonka,
- dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego.
Nie przejmuj się. Gratyfikacja urlopowa nie przepada. 😊
W przypadku, gdy żołnierz nie złożył wniosku w danym roku kalendarzowym, gratyfikację urlopową za ten rok wypłaca się do końca stycznia roku następnego. W takim przypadku należy do 14 stycznia złożyć pisemne oświadczenie o członkach rodziny w ostatnim dniu roku kalendarzowego.
Porada!
Idziesz na urlop w sezonie urlopowym, a pod koniec roku urodzi Ci się dziecko? Nie składaj wniosku o gratyfikację przed urlopem. Poczekaj do stycznia następnego roku. Będzie przysługiwało Ci prawo do gratyfikacji na nowonarodzonego potomka.
Dobra wiadomość! To przede wszystkim wysokość gratyfikacji.
Gratyfikacja urlopowa na jedną osobę wynosi 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza obowiązującego w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym żołnierz nabył prawo do urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że wraz z podwyżkami obowiązującymi od 1 stycznia 2022 r. wzrosła wysokość gratyfikacji. Najniższa pensja w zeszłym roku wynosiła 4110 zł brutto. Po podwyżce 4560 zł brutto. W związku z tym gratyfikacja w 2022 r. wynosi 1596 zł brutto na każdą osobę. W 2021 r. było to 1438,50 zł.
Twój małżonek jest żołnierzem zawodowym?
To właśnie Wy zyskacie najwięcej na zmianach w 2022 roku. 😉
W uchylonej ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2003 Nr 179, poz. 1750) istniał następujący zapis: „W razie zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych pozostających w związku małżeńskim, przy ustalaniu wysokości gratyfikacji nie uwzględnia się małżonka, a dzieci pozostające na ich utrzymaniu uwzględnia się przy ustalaniu gratyfikacji tylko jednego z małżonków”. Oznaczało to, że żołnierz nie mógł wziąć gratyfikacji urlopowej na małżonka, który również był żołnierzem.
Nowa ustawa o obronie Ojczyzny (Dz. U. 2022, poz. 655) uchyla poprzedni akt prawny i wprowadza następujący zapis: „W przypadku zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych posiadających wspólne dzieci gratyfikację na te dzieci uwzględnia się przy ustalaniu gratyfikacji tylko jednego z rodziców”. Przepis ten nie wskazuje na brak możliwości naliczenia gratyfikacji urlopowej na małżonka będącego żołnierzem zawodowym.
Poniżej przykład, który lepiej zobrazuje powyższą sytuację.
Stara ustawa:
Małżeństwo żołnierzy posiadających dwójkę dzieci:
Mąż wziął gratyfikację urlopową na siebie oraz dwójkę dzieci (3 normy)
Żona w tym przypadku mogła wziąć gratyfikację tylko na siebie (1 norma)
Podsumowanie:
4 członków rodziny
4 normy
Nowa ustawa:
Małżeństwo żołnierzy posiadających dwójkę dzieci:
Mąż może wziąć gratyfikację urlopową na siebie, żonę oraz dwójkę dzieci (4 normy)
Żona może wziąć gratyfikację na siebie i na męża (2 normy)
Podsumowanie:
4 członków rodziny
6 norm
W powyższych przykładach wskazałam, że to mąż wziął gratyfikację urlopową na dzieci. Oczywiście nie ma to różnicy, kto ją weźmie. Może ją wziąć też i żona. Jednak zgodnie z powyższym, uprawnienia na dzieci nie mogą się zbiegać. Oznacza to, że tylko jedna osoba może wziąć gratyfikację urlopową na wspólne dziecko. Dotyczy to również żołnierzy posiadających wspólne dzieci, ale nie będących w związku małżeńskim.
Życzę udanego wypoczynku! 😊
Moją misją jest dążenie do tego, aby prawo służyło człowiekowi, a nie odwrotnie. Jestem przekonana, że wytrwałe i konsekwentne działanie jest krokiem w stronę osiągnięcia sukcesu. Świadczenie usług prawnych to moja praca, ale też i pasja. Dlatego nie brakuje mi energii do podejmowania nowych wyzwań i walki o prawa osób, które mi zaufały. Zależy mi na stworzeniu takiej atmosfery, gdzie każdy Klient będzie miał poczucie, że znalazł się w dobrych rękach. Od adwokata wymaga się często ludzkiego wsparcia i zrozumienia w trudnych życiowych sytuacjach. Jestem tego świadoma.
Od poniedziałku do piątku:
7.30 - 15.30
Istnieje możliwość umówienia się na wizytę w innych godzinach, po wcześniejszej konsultacji telefonicznej.
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.
ul. Sądowa 1, 42-700 Lubliniec
+48 694 678 446
kontakt@adwokat-klimas.pl
ING Bank Śląski S.A.
74 1050 1155 1000 0092 8978 8367